最近不少的人對于重慶社保補繳新政策特別的關注，而今天就針對于這樣的項目，通過渝才人力資源公司的相關專業(yè)負責人來進行簡單的分析和介紹。截止現(xiàn)在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務等相關服務，方便用戶異地企業(yè)員工享受當?shù)厣绫８＠?；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關服務；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。可以說該公司的相關專業(yè)人士能夠針對于目前重慶社保補繳新政策特別的了解，并且也組成了幾次專家團隊進行分析和研究。
首先是對于居民養(yǎng)老保險補繳的相關政策顯示，參保人如果年滿60周歲，而且繳費的年限達到15年以上，就可以在年滿60周歲的次月起開始申請領取養(yǎng)老金。而對于年滿60周歲，并且社保繳費年限不超過15年的，可以一次性補足15年。而對于一些年滿45周歲而不滿60周歲的人，如果社保繳納年限達不到15年，可以選擇不一次性補繳15年。對于這樣的一項重慶社保補繳新政策來說，不少的人對于這樣的一種選擇還是各有各的看法。其實這樣的政策出臺之后，也是對于不同的人，對不同的社保看法，有著可以不一樣的選擇，也是增加了社保繳納的多樣性。
另外根據(jù)重慶社保補繳新政策顯示對于職工醫(yī)保斷繳是有了更加嚴重的影響。首先如果用人單位和員工欠繳醫(yī)療保險費用的，那么從欠費的次月1號起，就暫停享受醫(yī)療保險待遇。此外對于用人單位和員工在三個月內足額補繳應繳納醫(yī)療保險費用的，則按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇。如果說超過三個月以上斷繳重新補繳的，那么從繳清醫(yī)療保險費用的次月1日起，再次享受醫(yī)保待遇。所以通過這樣的新政策，也是顯示出了，對于想要享受醫(yī)療保險政策的人，如果出現(xiàn)斷繳的情況及時補繳，并且根據(jù)政策進行合理補繳，能夠及時恢復醫(yī)療保險享受待遇。
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